Teamdoor 產品更新紀錄

信件功能更新

過去信件功能只能用同一個標題與人選來回溝通，內容也無法夾帶檔案或使用超連結。本次更新處理了這三個限制：

• 信件多討論串：可對同一位人選建立不同標題的信件，排序邏輯與 Gmail 相同，由新到舊呈現。
• 夾帶檔案與超連結：信件可附加檔案（上限 3 個、總計 25MB），並可在內文中設定超連結。
• 編輯器更新：信件模板功能移至左下方並新增檔案夾帶，上方功能列新增超連結。

Teamdoor Notifier：串接 Slack

人選投遞資訊可即時同步到企業慣用的通訊軟體，讓 HR 與用人主管在熟悉的環境中討論，不必進系統才能得知新投遞。

設定方式：由企業管理員（Admin）在任一職缺的「編輯職缺 － 招募通知」完成一次性 Slack 授權，之後 HR 可依招募需求，為不同職缺選擇要串接的 Slack 頻道或私人對話。

職缺列表與企業徵才頁優化

• 職缺列表：新增「查詢」「自定義拖曳排序」「釘選」功能。每位 HR 可依自身工作習慣調整列表呈現，且不影響其他招募夥伴的畫面。
• 企業徵才頁：新增字元與創建時間排序，讓職缺呈現更清楚，求職者能更快找到感興趣的職位。

AI 履歷辨識、信件模板保留字

• AI 履歷辨識：可將 Teamdoor 串接第三方招募管道，並自動讀取上傳主動搜尋（Sourcing）來的履歷 PDF，省去人工輸入。
• 信件模板保留字：新增職缺連結（Job Link）與招募頁面連結（Career Page Link）保留字，可在邀請信中直接帶入對應連結。
• 職缺複製設定優化：依用戶回饋調整，複製職缺時可一併帶入公司福利、招募流程、招募團隊等設定。

招募歷程、數據分析報表優化

• 招募歷程（Recruitment History）：人才卡片新增「招募歷程」頁籤，記錄哪位同仁、於何時、做了哪項操作，方便追溯人選的處理狀況。
• 報表自訂時間區段：「應徵轉換率」「招募漏斗」「各渠道應徵數」「各渠道瀏覽數」四個儀表板可自訂時間範圍，支援近一週、近兩週、近一個月、近兩個月、近一年與自訂區間。

完善求職者檔案、優化操作介面

圍繞三個目標的一批更新：完善求職者檔案、提升招募管理效率、打造更簡潔的操作介面。

• 編輯求職者投遞資訊：投遞後仍可彈性調整資料。
• 多履歷附檔：作品集、證照證明、面試前作業等後續提供的檔案，都能完整上傳到人選卡片。
• 職缺備註（Job Notes）與雲端暫存招募筆記
• 職缺排序與側邊欄顯示優化