なぜ採用業務にAI自動化が必要なのか
人事の時間を奪う4つの業務
生成AIで応募書類は増え続ける一方、人事の負担も増加しています。1件の求人に平均250件の応募が集まり、従業員100人あたりの人事担当者はわずか1.7人です。
面接日程が
なかなか決まらない？
Teamdoorが面接官のカレンダーから候補日時を抽出し、面接官・候補者・人事へ一括通知。日程調整の往復をなくします。
応募書類が多すぎて
優秀な人材を見逃しそう？
TeamdoorのAIが応募書類を理解し、求人要件との適合度を比較。本当に適した候補者へすぐに注目できます。
面接記録がなく
採用判断が難しい？
面接後、TeamdoorがAI採用提案レポートを自動生成。客観的な評価とスコアをもとに、根拠のある採用判断を迅速化します。
過去の優秀な候補者が
埋もれてしまう？
過去の候補者を記憶だけで探す必要はありません。新しい求人が出たら、人材プールから適任者をすぐに見つけ、ゼロから募集をやり直す手間を省きます。
