【企業成功案例】致力接觸年輕族群,VeryBuy 非常勸敗透過 Teamdoor 打造重視求職體驗的招募流程

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現在公司的招募管道、流程階段很多,只用 Email 管理很容易陷入混亂,Teamdoor 能夠將來自不同招募管道的投遞集中管理,節省了不少時間。
— VeryBuy 人資副理 Pauline

VeryBuy 非常勸敗是致力於「優化」消費者購物情境體驗而成立的科技公司,服務世界各地區的消費者,透過精準演算法分析用戶喜好,進而將世界各地的美好商品與消費者進行快速媒合,讓「好產品相遇知音人」,輕鬆享受跨境購物的樂趣。

VeryBuy 在技術上不斷深耕鑽研,團隊中更不乏業界頂尖工程師及行銷運營高手在其中,同時也努力為公司建立完善的機制與人性化工作環境。

至於在人才招募上,VeryBuy 也選擇科技數位化的招募管道,來迎合現代年輕人的求職習慣。透過 Teamdoor 招募管理工具,HR 團隊得以建立流暢的招募流程,從履歷收集、篩選,到與用人主管討論人選,解決 HR 工作中那些繁瑣的事,把心力留在「人」身上。

同時 VeryBuy 也透過 Teamdoor 的「評論」功能,讓用人主管直接進到 Teamdoor 後台,一起瀏覽應徵者資料,並在卡片上留下意見,及時向人資團隊傳達自己的意見,也大幅縮短用人團隊與 HR 之間來回的時間成本。


加入 Teamdoor,建立更好的徵才流程,打造更棒的團隊!

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