【What’s New?】人資管理大量職缺不易？職缺列表&企業徵才頁優化

職缺列表優化：解決大量職缺管理不易

近期，Teamdoor 發現人資夥伴們在追蹤職缺招募情況時，會面臨需一次查看多個重點職缺的情境。因此，為了協助人資夥伴們快速查找職缺、提升工作效率，Teamdoor 於管理職缺列表頁面，新增「查詢」、「自定義拖曳排序」、「釘選」職缺等功能，讓每位人資都能在不影響其他招募夥伴 Teamdoor 頁面同時，根據自身工作需求與習慣，調整職缺列表呈現。

企業徵才頁 (Career Page) 優化：提升雇主品牌與求職體驗

另外，Teamdoor 也發現許多人資在建立職缺時，習慣將相關部門、職缺類型放置於職缺開頭，如【實習】、【行銷部】等。因此本次版本更新，為協助企業提升雇主品牌，在參考用戶回饋後，在企業徵才頁(Career Page)新增字元與創建時間排序，讓徵才頁面能更清楚呈現企業職缺，使求職者能快速找到感興趣的職位，提升整體雇主品牌形象與求職體驗。

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